
Taraf isimleri, şehir ve tarih bilgileri çıkarıldı. Amacımız övünmek değil, benzer bir durumdaysanız neyle karşılaşacağınızı göstermek.
Aşağıdaki özetler sonuçlanmış dosyalardan alınmıştır ve müvekkillerin kimliğini ortaya çıkarmayacak şekilde sadeleştirilmiştir. Her dosyanın kendi koşulları vardır; benzer bir dosyada aynı sonucun çıkacağı anlamına gelmez.
Taraflardan biri Almanya'daydı. Tebligat süreci uzayınca dosya bir yıl bekledi. Anlaşma protokolü hazırlanıp iki tarafın da vekilleri aracılığıyla imzalanmasıyla dosya tek celsede karara bağlandı. Zorluk hukukta değil, tebligattaydı.
Müvekkilin geliri işten çıkarılma sonrası düşmüştü. Sosyal güvenlik kayıtları ve banka hareketleriyle desteklenen uyarlama talebi kabul edildi, nafaka miktarı yeniden belirlendi.
Fesih bildiriminde somut gerekçe yazılmamıştı. Tanık beyanları ve performans dosyasının tutarsızlığı ortaya konunca fesih geçersiz sayıldı. İşveren işe başlatmayı tercih etmedi, tazminat ödendi.
İşyerinde giriş çıkış kayıtları tutuluyordu ama bordroya yansımıyordu. Kayıtların dosyaya celbi ve bilirkişi hesabı sonrası alacak büyük ölçüde hüküm altına alındı. Bir kısmı zamanaşımına uğramıştı; bunu müvekkile en baştan söylemiştik.
Limited şirkette azınlık ortağın çıkma talebi. Şirket değerlemesi üzerinde uzun bir bilirkişi süreci yaşandı. Sonuçta pay bedeli ilk teklif edilenin üzerinde belirlendi.
Faturaya dayalı alacağa yapılan itiraz. Cari hesap ekstresi ve teslim belgeleriyle alacak ispatlandı, itiraz iptal edildi.
Bunu da yazıyoruz. İş kazası kaynaklı tazminat talebinde, kusur oranı beklediğimizden yüksek çıktı ve talebin önemli kısmı reddedildi. Karara karşı istinafa gidildi, sonuç değişmedi. Her dosya kazanılmıyor.
Benzer bir dosyanız varsa, hangi belgelerin gerekeceğini telefonda konuşabiliriz.
Aile, iş ve ticaret hukuku dosyalarını Ankara'daki büromuzdan yürütüyor, Türkiye genelindeki duruşmaları takip ediyoruz.
Çukurambar, Dumlupınar Blv. 11/6
06530 Çankaya / Ankara, Türkiye
Bu sitedeki içerikler genel bilgilendirme amaçlıdır, hukuki görüş yerine geçmez.